10月25日下午,龍建集團召開2021年四季度虛擬股權(quán)激勵宣導(dǎo)會,,宣講虛擬股權(quán)激勵的初衷目的,、基本原則、評選機制,、分配方式等具體內(nèi)容,,進一步推動公司股權(quán)激勵政策改革,增強企業(yè)發(fā)展動力和活力,,為集團持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級提供有力支撐,。
本次會議由行政管理中心總監(jiān)王總宣講,全體員工共同參與,。王總主要闡明虛擬股權(quán)激勵對公司發(fā)展和員工成長的重要價值,,詳細地向大家講解了企業(yè)員工入選虛擬股東的具體方案,并舉例演算虛擬股東除工資,、年終獎外可以獲得額外的利潤分紅,,極大地激發(fā)和鼓舞了與會員工,。
櫛風(fēng)沐雨27年,,薪火相傳龍建人。企業(yè)的發(fā)展離不開龍建人的務(wù)實創(chuàng)新和同舟共濟,。
會上,,董事長龍董明確指出,公司早在五年前就開始學(xué)習(xí)股權(quán)激勵,,經(jīng)過不斷探討和摸索,,盡管條件不甚成熟,但企業(yè)仍然堅定不移地推行股權(quán)激勵,,從虛擬股權(quán)激勵開始,,讓認真踏實做事、與龍建公司風(fēng)雨同舟同心奮斗的員工,,能與企業(yè)一起共享勞動成果和價值財富,。他表示,公司將以持續(xù)的創(chuàng)新去適應(yīng)不斷改變的市場環(huán)境,,以更高標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)產(chǎn)品去滿足客戶的需求,,從而在礦山機械行業(yè)中打造出“龍建”知名品牌,。
價值,是創(chuàng)造出來的;
幸福,,是奮斗出來的,。
龍建集團《2021-2025五年戰(zhàn)略規(guī)劃》的宏偉藍圖已經(jīng)繪就,龍建人將懷揣夢想,,用實際行動認真工作,,通過基層員工以及各管理層的努力,虛擬股東以及公司員工,,共同實現(xiàn)價值的創(chuàng)造和體現(xiàn),,勠力同心,將龍建事業(yè)做好,!做大,!做強!
關(guān)鍵詞:重慶礦山機械生產(chǎn)廠家 重慶移動破碎站生產(chǎn)廠
-
聚焦項目|總投資4.87億,三銘重工廣西柳州用戶即將建成年產(chǎn)400萬噸精品砂石骨料生產(chǎn)線
-
龍建集團2022春節(jié)放假通知
-
龍建集團召開2021年四季度虛擬股權(quán)激勵宣導(dǎo)會
-
牽手共建心連心|龍建集團黨支部赴大樹村開展“城鄉(xiāng)支部手拉手”結(jié)對共建捐助活動
-
重慶“米”字型高鐵網(wǎng)建設(shè)|五年全開工,,十年全開通——成渝中線高鐵建設(shè)跑出“加速度”
-
行業(yè)解析|如何創(chuàng)建綠色礦山,、綠色工廠?
-
二十載同舟共濟|湖北建始時產(chǎn)600噸砂石骨料生產(chǎn)線設(shè)備安裝驗收中
-
熱烈祝賀:集團公司董事長龍福建先生當(dāng)選為重慶市砂石協(xié)會副會長