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龍建集團召開2021年四季度虛擬股權(quán)激勵宣導(dǎo)會
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      10月25日下午,龍建集團召開2021年四季度虛擬股權(quán)激勵宣導(dǎo)會,,宣講虛擬股權(quán)激勵的初衷目的,、基本原則、評選機制,、分配方式等具體內(nèi)容,,進一步推動公司股權(quán)激勵政策改革,增強企業(yè)發(fā)展動力和活力,,為集團持續(xù)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級提供有力支撐,。

       本次會議由行政管理中心總監(jiān)王總宣講,全體員工共同參與,。王總主要闡明虛擬股權(quán)激勵對公司發(fā)展和員工成長的重要價值,,詳細地向大家講解了企業(yè)員工入選虛擬股東的具體方案,并舉例演算虛擬股東除工資,、年終獎外可以獲得額外的利潤分紅,,極大地激發(fā)和鼓舞了與會員工,。

        櫛風(fēng)沐雨27年,,薪火相傳龍建人。企業(yè)的發(fā)展離不開龍建人的務(wù)實創(chuàng)新和同舟共濟,。

       會上,,董事長龍董明確指出,公司早在五年前就開始學(xué)習(xí)股權(quán)激勵,,經(jīng)過不斷探討和摸索,,盡管條件不甚成熟,但企業(yè)仍然堅定不移地推行股權(quán)激勵,,從虛擬股權(quán)激勵開始,,讓認真踏實做事、與龍建公司風(fēng)雨同舟同心奮斗的員工,,能與企業(yè)一起共享勞動成果和價值財富,。他表示,公司將以持續(xù)的創(chuàng)新去適應(yīng)不斷改變的市場環(huán)境,,以更高標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)產(chǎn)品去滿足客戶的需求,,從而在礦山機械行業(yè)中打造出“龍建”知名品牌,。

       價值,是創(chuàng)造出來的;

       幸福,,是奮斗出來的,。

       龍建集團《2021-2025五年戰(zhàn)略規(guī)劃》的宏偉藍圖已經(jīng)繪就,龍建人將懷揣夢想,,用實際行動認真工作,,通過基層員工以及各管理層的努力,虛擬股東以及公司員工,,共同實現(xiàn)價值的創(chuàng)造和體現(xiàn),,勠力同心,將龍建事業(yè)做好,!做大,!做強!

 

關(guān)鍵詞:重慶礦山機械生產(chǎn)廠家   重慶移動破碎站生產(chǎn)廠